#노란봉투법·2026. 5. 10.·3회 읽음
노란봉투법 개정 후 2개월, 기업·주주·노조 실제 영향 총정리 (손배·파업·원청교섭 현실)
2026년 3월 10일 시행된 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정)은 사용자 범위 확대 + 노동쟁의 대상 확대 + 손해배상 청구 제한이 핵심입니다. 시행 2개월 만에 하청 노조의 원청 교섭 요구가 1,000건 이상 접수됐고, 기업 87%가 “노...
총 2개의 글
#노란봉투법 관련 실제 절차 경험과 판례를 담은 글 2건입니다. 가장 많이 읽힌 글은 「노란봉투법 개정 후 2개월, 기업·주주·노조 실제 영향」입니다.
2026년 3월 10일 시행된 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 제2·3조 개정)은 사용자 범위 확대 + 노동쟁의 대상 확대 + 손해배상 청구 제한이 핵심입니다. 시행 2개월 만에 하청 노조의 원청 교섭 요구가 1,000건 이상 접수됐고, 기업 87%가 “노...
플랫폼 노동자(배달 라이더·대리기사·프리랜서 등) 노조 활동은 노란봉투법(2026.3 시행) 이후 급증했습니다. 근로자성이 없어도 노조 가입·설립·원청 교섭이 가능해지면서, 라이더유니온·배달플랫폼노조 등이 배민·쿠팡이츠·카카오를 상대로 교섭 요구와 파업을 본격화...